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21/09/2016
Assinada nova CCT 2016-2018

Balanço da Campanha Salarial 2016

 

            Sem dúvida este ano, foi a segunda campanha salarial mais difícil de nossa história, e para assinar uma nova CCT foi necessária muita luta. Nossa campanha salarial teve início com a Assembleia Geral no dia 8 de outubro de 2015. Nossa pauta continha 22 pontos de reivindicação, protocolizada no SINEPE no dia seguinte de nossa Assembleia. Mas apenas no dia 20 de janeiro de 2016, 103 (cento e três) dias depois da entrega da pauta é que ocorreu a primeira reunião do SINAAE-JF e SINEPE/SUDESTE; antes desta data o SINEPE não disponibilizou nenhuma outra data para reunirmos. A última reunião ocorreu no dia 1 setembro de 2016, durante todo este período aconteceram 15 (quinze) reuniões. Durante a campanha salarial ocorreram 4 (quatro) Assembleias Gerais, a primeira aprovou a pauta, a segunda Assembleia Geral ocorreu no hotel Serrano, para esta reunião foram impressos 1000 panfletos e dezenas de cartazes entregues aos trabalhadores; a categoria aprovou o Estado de Greve e as ações em conjunto com o SINPRO-JF e outras entidades. No dia dez de agosto foi publicado uma carta no jornal Tribuna de Minas intitulada: Professores e funcionários se unem contra a ganância dos patrões, assinada pelo SINAAE-JF e SINPRO/JF e um ato conjunto das entidades em frente ao Colégio Machado Sobrinho com diversos carros de som e panfletagem do documento para todas as pessoas que entravam na instituição e pela rua. No dia 23 de agosto, foi feita a terceira Assembleia onde a categoria negou a proposta do SINEPE. No dia 2 de setembro, no Hotel Ritz aconteceu a quarta e última Assembleia onde a categoria aprovou, mas com alguns votos contrários, a proposta do SINEPE. Durante todo este processo, ocorreram intensos debates na diretoria e muitas trocas de ideias com os colegas da categoria.

            Disso tudo, conquistamos o seguinte:

1)    Manutenção de todos os direitos garantidos na CCT;

2)    Reajuste nos pisos salarias retroativos a fevereiro da seguinte forma: no ato da contratação R$925,00, quando completar 1 ano de contratação R$1.025,00, quando completar 2 anos de contratação R$1.200,00; 

3)    Para quem recebe acima do piso 11,31 % de reajuste, divididos da seguinte forma: 7,5% retroagindo a fevereiro. Mais 3,54% sobre salário de janeiro de 2017 para todos que recebem até R$4000,00.

4)   Eventuais diferenças salariais em razão do reajustamento convencionado serão quitadas em até 2 (duas) parcelas, a primeira até a data legal limite para o pagamento dos salários do mês de setembro/2016 e segunda até a data legal limite para o pagamento dos salários referentes ao mês de outubro de 2016.







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